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2º Newsletter Mensal - OGGI RH

LIDERANÇA, O DESAFIO DA GESTÃO - By Graça Bogéa Toda organização depende de pessoas para permanecer viva. Uma das principais barreiras que impedem a produtividade está nas ações de como os gestores con-duzem suas equipes. O bom resultado de uma equipe está relacionado às atitudes comportamentais dos seus l… Continue a ler.

1º Newsletter Mensal - OGGI RH

A primeira Newsletter Mensal OGGI RH - A tiragem será todo dia 15 de cada mês. Nesta primeira tiragem estamos apresentando uma reportagem de nossa Trainer Kátia Duarte especialista em planejamento financeiro. Ela traz um panorama da situação financeira dos empregados brasileiros neste momento de cris… Continue a ler.

TREINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

Liderança é uma habilidade a ser desenvolvida e cultivada dia-a-dia. Um líder deve ser capaz de extrair o melhor de cada pessoa, é uma pessoa íntegra, entusiasmada e que sabe, ao mesmo tempo, demonstrar firmeza e desafiar as pessoas para motivá-las. Entre muitas qualidades o líder precisa ter ini… Continue a ler.

ACADÊMIA DE LÍDERES OGGI RH - Projeto in company

A Acadêmia de Líderes da OGGI RH consta de um programa para desenvolvimento de liderança nas organizações, abrangendo as fases de Treinamento, Assessment e Coaching. MÓDULO 1 Fundamentos da Liderança Gestão de pessoas, breve histórico Capital humano Investir em pessoas O que é liderança O que é ser líder P… Continue a ler.

A Importância da Gestão de Mudança nas Organizações

O que é mudança organizacional? Um desafio e deve ser tratada como um processo que apoia seus colaboradores a aceitar e abraçar transformações no seu ambiente de trabalho. Precisamos entender que as mudanças devem ocorrer quando a performance da empresa está mediana ou abaixo da média, tornand… Continue a ler.

Inteligência Emocional

O que é Inteligência Emocional Daniel Goleman define a Inteligência Emocional como a “capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos.” É a capacidade do indivíduo lidar positivamente com suas emo… Continue a ler.

Siga estas regras para fazer um currículo excelente

Currículo para mudança de carreira: não basta mudar o objetivo profissional, dizem os especialistas! Sete segundos. É o tempo que um empregador médio leva para ler um currículo, de acordo com a Harvard Business Review. Em mercados de trabalho cada vez mais disputados, um currículo bem feito, além de agre… Continue a ler.

5 formas de estragar um currículo (quase) perfeito

Currículo: pequenos esquecimentos podem comprometer até os CVs mais exemplares Você não precisa cometer um erro primário para afastar recrutadores do seu currículo: muitas vezes, o problema está nos detalhes. Segundo Ricardo Karpat, diretor da consultoria Gábor RH, não é raro encontrar CVs aparentem… Continue a ler.

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