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TREINAMENTO PARA O DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES

Liderança é uma habilidade a ser desenvolvida e cultivada dia-a-dia. Um líder deve ser capaz de extrair o melhor de cada pessoa, é uma pessoa íntegra, entusiasmada e que sabe, ao mesmo tempo, demonstrar firmeza e desafiar as pessoas para motivá-las. Entre muitas qualidades o líder precisa ter ini… Continue a ler.

ACADÊMIA DE LÍDERES OGGI RH - Projeto in company

A Acadêmia de Líderes da OGGI RH consta de um programa para desenvolvimento de liderança nas organizações, abrangendo as fases de Treinamento, Assessment e Coaching. MÓDULO 1 Fundamentos da Liderança Gestão de pessoas, breve histórico Capital humano Investir em pessoas O que é liderança O que é ser líder P… Continue a ler.

A Importância da Gestão de Mudança nas Organizações

O que é mudança organizacional? Um desafio e deve ser tratada como um processo que apoia seus colaboradores a aceitar e abraçar transformações no seu ambiente de trabalho. Precisamos entender que as mudanças devem ocorrer quando a performance da empresa está mediana ou abaixo da média, tornand… Continue a ler.

Inteligência Emocional

O que é Inteligência Emocional Daniel Goleman define a Inteligência Emocional como a “capacidade de identificar os nossos próprios sentimentos e os dos outros, de nos motivarmos e de gerir bem as emoções dentro de nós e nos nossos relacionamentos.” É a capacidade do indivíduo lidar positivamente com suas emo… Continue a ler.

Siga estas regras para fazer um currículo excelente

Currículo para mudança de carreira: não basta mudar o objetivo profissional, dizem os especialistas! Sete segundos. É o tempo que um empregador médio leva para ler um currículo, de acordo com a Harvard Business Review. Em mercados de trabalho cada vez mais disputados, um currículo bem feito, além de agre… Continue a ler.

5 formas de estragar um currículo (quase) perfeito

Currículo: pequenos esquecimentos podem comprometer até os CVs mais exemplares Você não precisa cometer um erro primário para afastar recrutadores do seu currículo: muitas vezes, o problema está nos detalhes. Segundo Ricardo Karpat, diretor da consultoria Gábor RH, não é raro encontrar CVs aparentem… Continue a ler.

5 coisas que um recrutador não precisa saber sobre você

Numa entrevista de emprego, é fundamental que você seja honesto e responda com franqueza às perguntas do seu avaliador. Mesmo assim, é importante lembrar que a conversa com o recrutador pode - e deve - respeitar alguns limites, diz Luís Fernando Martins, diretor nacional da consultoria Hays. “O objeti… Continue a ler.

Os 10 piores erros que um profissional pode cometer agora

Profissional com a mão na testa: algumas atitudes só vão prejudicar sua imagem A economia do Brasil encolheu e as oportunidades profissionais minguaram. Vagas fechadas, demissões em massa e expectativa negativa dão contornos dramáticos ao cenário de emprego. E se por um lado há aqueles profiss… Continue a ler.

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